Fast die Hälfte der französischen Studierenden hat parallel zu ihrem Studium einen Job. Der Arbeitsmarkt für Studierende hat sich in den letzten Jahren verändert, mit hybriden Formaten, besser geregelten Status und Branchen, die über die Schnellrestaurantbranche hinaus einstellen. Die Identifizierung der am besten geeigneten Möglichkeiten für den eigenen Studiengang und die zeitlichen Einschränkungen macht den Unterschied zwischen einem unerwünschten Job und einer Erfahrung, die einen Karriereweg aufbaut.
Studentenstatus mit Beschäftigung: ein ungenutztes Potenzial für den Zugang zu qualifizierten Positionen
Haben Sie schon von dem Status des studentischen Beschäftigten gehört? Seit dem Studienjahr 2024 haben mehrere französische Universitäten dieses System generalisiert. Es ermöglicht, zeitliche Anpassungen, Befreiungen von der Anwesenheitspflicht und eine angepasste kontinuierliche Kontrolle zu erhalten.
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Dieser Status öffnet die Tür zu Jobs, die in klassischen Leitfäden selten erwähnt werden: Forschungsassistent, unterstützende Funktionen in der Universitätsverwaltung oder Teilzeitstellen in einer internen Kommunikationsabteilung. Diese Aufgaben sind lehrreicher als ein Kassiererjob und lassen sich besser in einen Lebenslauf integrieren, der auf einen ersten qualifizierten Job ausgerichtet ist.
Um davon zu profitieren, muss man in der Regel einen Arbeitsvertrag mit einem bestimmten wöchentlichen Stundenvolumen nachweisen. Jede Einrichtung legt ihre eigenen Kriterien fest, aber der Trend geht zur Harmonisierung, unterstützt von France Universités. Wenn Sie Studium und Arbeit kombinieren, informieren Sie sich bei Ihrer Studienverwaltung, bevor Sie einen Vertrag unterschreiben: Der Status kann einen Nebenjob in eine anerkannte Berufserfahrung verwandeln.
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Mehrere Angebote, die auf dieses Profil zugeschnitten sind, sind auf der Jobseite von Campus Recrutement aufgeführt, mit Stellen, die für Studierende in Ausbildung gedacht sind.
Berufsausbildung und hybrider Job: das aufstrebende Format für junge Absolventen
Der APEC-Barometer 2024 zur Integration junger Absolventen bestätigt einen klaren Trend: der Anteil der Angebote, die mindestens zwei Tage Homeoffice pro Woche anbieten, steigt, insbesondere in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Personalwesen. Für einen Studierenden oder einen jungen Absolventen ändert sich dadurch die Situation.
Ein Ausbildungsplatz mit zwei Tagen Homeoffice ermöglicht es, die Pendelzeiten zu reduzieren, die Lernzeiten besser zu organisieren und unter Bedingungen zu arbeiten, die denen eines erfahrenen Mitarbeiters ähnlich sind. Dieses hybride Format gab es vor 2020 praktisch nicht. Es ist zu einem Auswahlkriterium für Kandidaten und Recruiter geworden.
Warum die Berufsausbildung den klassischen Studentenjob übertrifft
Die Berufsausbildung kombiniert Vergütung, Ausbildung und praktische Erfahrung im Unternehmen. Ein Auszubildender im Rahmen eines Ausbildungsvertrags erhält ein Gehalt, das an sein Alter und sein Ausbildungsjahr gekoppelt ist, während er gleichzeitig einen Abschluss erwirbt. Der Unterschied zu einem klassischen Studentenjob liegt in der Anerkennung des Werdegangs: ein Ausbildungsvertrag wird auf einem Lebenslauf als vollwertige Berufserfahrung angesehen.
Französische Unternehmen, einschließlich KMUs, stellen massiv in der Berufsausbildung ein. Die Sektoren der digitalen Wirtschaft, Logistik und Unternehmensdienstleistungen verzeichnen ständig steigende Angebotszahlen.
Plattformarbeiter: Was sich 2024 geändert hat
Die Lieferung mit dem Fahrrad oder dem Roller und die VTC-Dienste haben lange Zeit Studierende durch ihre totale Flexibilität angezogen. Seit 2024 schreibt die französische und europäische Gesetzgebung eine bessere Regelung der Arbeitszeiten für Plattformarbeiter vor. Uber Eats, Deliveroo und andere Akteure sind betroffen.
Direkte Folge: Diese Jobs sind etwas weniger flexibel, aber besser geschützt. Die Arbeitszeiten sind stärker geregelt, und einige Tarifverträge sehen Mindestgarantien für das Einkommen vor. Für einen Studierenden, der plante, zwischen zwei Vorlesungen zu jeder Zeit zu arbeiten, hat sich das Modell verändert.
Diese Entwicklung hat einen Teil der Studierenden in Richtung freiberuflicher Tätigkeiten oder Mikro-Unternehmertum in Bereichen wie Webredaktion, Grafikdesign oder Community Management gedrängt. Diese Aktivitäten bieten eine vergleichbare Flexibilität, mit einem klareren rechtlichen Rahmen, wenn sie korrekt angemeldet sind.
Kriterien für die Wahl zwischen Plattform und Freiberuflichkeit
- Die Regelmäßigkeit der Einnahmen: Plattformen garantieren einen Fluss von Aufträgen, während Freiberufler ihre eigene Kundschaft aufbauen müssen, was Zeit in Anspruch nimmt
- Der soziale Schutz: Ein Selbstständiger zahlt für seinen sozialen Schutz, ein Plattformarbeiter profitiert nun von bestimmten Garantien, die durch Tarifverträge ausgehandelt wurden
- Der Wert im Lebenslauf: Ein freiberuflicher Auftrag in seinem Studienbereich wiegt mehr als eine Lieferaktivität, insbesondere für einen jungen Absolventen auf der Suche nach dem ersten Job
Gesuchte Kompetenzen von Recruitern im Jahr 2024: Was den Unterschied macht
Die Stellenangebote für Studierende und junge Absolventen erwähnen zunehmend übergreifende Kompetenzen. Die Beherrschung eines Tools reicht nicht mehr aus. Die Recruiter wollen eine Anpassungsfähigkeit und eine konkrete Autonomie sehen, insbesondere in hybriden Formaten, in denen der Mitarbeiter einen Teil der Woche allein arbeitet.
- Beherrschung von Kollaborationstools (Videokonferenzen, Online-Projektmanagement, Team-Messaging): eine Voraussetzung für Stellen, die Homeoffice beinhalten
- Professionelles Schreiben: Klarheit beim Verfassen von E-Mails, Strukturierung von Berichten oder Erstellung von Briefings bleibt eine seltene Fähigkeit bei Junior-Profilen
- Zeitmanagement und Priorisierung: Recruiter in der Berufsausbildung testen oft diese Fähigkeit bereits im Vorstellungsgespräch, indem sie konkrete Situationen simulieren
- Grundlegendes Branchenwissen: Ein Studierender, der sich im Bereich Logistik bewirbt und versteht, was ein WMS oder ein Bestellverwaltungssystem ist, hebt sich sofort ab
Diese Fähigkeiten entwickeln sich sowohl in einem gut gewählten Studentenjob als auch in einem Vereinsprojekt oder einem kurzen Praktikum. Es geht nicht darum, die Zeilen auf einem Lebenslauf zu sammeln, sondern erklären zu können, was man aus jeder Erfahrung gelernt hat.
Der Arbeitsmarkt für Studierende und junge Absolventen in Frankreich beschränkt sich nicht mehr auf einige traditionelle Sektoren. Der Status des studentischen Beschäftigten, der Aufstieg der hybriden Berufsausbildung und die Entwicklung des rechtlichen Rahmens für Plattformen verändern die verfügbaren Optionen. Die Wahl eines Jobs, der zu seinem beruflichen Projekt passt, selbst in Teilzeit, bleibt die beste Investition in dieser Phase eines Werdegangs.